益田市医師会

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RECRUITING CARE介護職員募集

益田地域医療センター医師会病院・くにさき苑では、
「利用者さまの尊厳を守り、地域ニーズに合った医療・看護・介護・
リハビリテーションの提供」を共に目指せる介護職員の募集をしております。

先輩の声

 

O.Aさん勤続年数 12年

1「笑顔が私の原動力」

広島で専門学校を卒業後、地元で働きたいと思い、入職しました。くにさき苑は、病院併設のため利用者さまの受診が受けやすくスタッフの私達も様々な勉強会に参加させてもらうなど、多職種と連携しながら働くことができる環境です。また、私自身がご利用者さまと意思疎通がうまくいかなかったとき、先輩職員に相談し親身に考えてくださり、対応の仕方など様々な方法を考えられるようになりました。そして、利用者さまとのたわいの無い会話の中で見せていただける一番の笑顔が私の原動力になっています。休日は、子どもと遊んだり、リフレッシュしたりしつつ、これからも仕事に向き合っていきます。

T.Nさん勤続年数 8年

2「笑顔で退所される姿が私の原動力」

私は父親の介護が必要になったとき、何もできず悔しい思いをしました。そこから介護が必要な方へ貢献したいと考え学校に通い資格も取得し、地域に根差した医療・介護を提供している益田市医師会医師会へ入職いたしました。3年目あたりまで仕事がうまく出来ず悩み、挫折しそうな日もありましたが、先輩方に支えられ続けることができました。利用者さまが元気になって「ありがとうございました」と笑顔で退所される姿が私の原動力です。休日は子供の育児をしながら車で他県へ出かけることでリフレッシュしています。

INTRODUCTION介護職ご紹介

教育体制

一人ひとりが意識を持ってキャリア開発することで、介護の質の向上を図り、
目標を持って働き続けられるよう、プリセプター制度新人教育とクリニカルラダー制度を導入しています。

プリセプターの目的
  • 1.新入職員が職場と業務に早く適応できる環境づくり
  • 2.新入職員と担当先輩職員の相互の介護の質の向上
クリニカルラダーの目的
  • 1.介護職員個人が自分の実践能力を客観的に判断でき、キャリア発達の方向を確認することが出来る
  • 2.自己目標を明確にし、キャリアアップ・キャリア開発を図ることで介護の質の向上を図り、目標を持って働き続けられる環境提供

取り組み

「介護の日」啓発活動

11月11日は厚生労働省が制定した「介護の日」です。毎年職員が中心となって「介護」と「介護の日」に対する認知度アップのためポスターを制作し、若い世代に向けて発信するという活動を行っています。



レクリエーション

季節に合わせてレクリエーションや行事も開催してします。



CONTACT各種お問い合わせ先

採用や制度に関わる事項は以下にお問い合わせください。

公益社団法人 益田市医師会 
事業本部 総務人事課

〒699-3676 島根県益田市遠田町1917番地2

TEL0856-31-0545

FAX0856-31-0543

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